Ludzie są kluczem – my pomagamy znaleźć najlepszych
- HeadHunting,
- Procesy Rekrutacyjne,
- Plany Pracownicze,
- Rozwój Kadr

O mnie:
- Edukacja:
- Politechnika Poznańska - Budowa Maszyn i Zarządzanie,
- Uniwersytet Ekonomiczny - Organizacja i Zarządzanie,
- University of Stuttgart - Zarządzanie Technologiami,
- 16-letnie doświadczenie -od specjalisty, poprzez managera, dyrektora aż po stanowisko Prezesa Zarządu, które piastował 8 lat,
- bogate doświadczenie managerskie w branży budowy maszyn,
- pasjonat pracy z ludźmi, z szeroką wiedzą techniczną,
- prowadził procesy rekrutacyjne w różnych specjalizacjach i na poziomach managerskich oraz zarządczych.
MÓWIĄ O WOJCIECHU:
Wojciech to osoba, której kariera jest przykładem stopniowego, konsekwentnego rozwoju zawodowego, zaczynając od podstaw produkcji, a kończąc na stanowisku prezesa. Jego historia to dowód na to, że wiedza techniczna i doświadczenie praktyczne mogą być solidnym fundamentem dla osiągania najwyższych stanowisk w firmie. Jego unikalna ścieżka kariery – od produkcji, przez stanowiska techniczne i kierownicze – dała mu wyjątkową perspektywę, którą wykorzystuje w podejmowaniu decyzji na najwyższym poziomie. Jako prezes, Wojciech jest nie tylko liderem, ale także mentorem, który doskonale rozumie, jak ważne są wszelkie aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa, od najniższych szczebli, po strategiczne zarządzanie.
Wojciech to osoba, która emanuje naturalną charyzmą i determinacją, cechującą skutecznych liderów. Jego umiejętność oceny ludzi sprawia, że potrafi dostrzegać potencjał w innych, nawet gdy sami w siebie wątpią. Dzięki doskonałemu wyczuciu, potrafi zbudować zespół składający się z indywidualności, które wzajemnie się uzupełniają.
Mimo licznych przeszkód, które napotyka na swojej drodze, Wojciech nie traci wiary w swoje cele. Jego wytrwałość i zdolność do radzenia sobie w trudnych sytuacjach czynią go nie tylko inspirującym liderem, ale także osobą, która potrafi mobilizować innych do działania. W sytuacjach kryzysowych, Wojciech zachowuje spokój i klarowność myślenia, co pozwala mu podejmować mądre decyzje i skutecznie kierować zespołem.
Potrafi zainspirować innych do działania poprzez wyznaczanie ambitnych celów, jednocześnie oferując wsparcie .

O mnie:
- Edukacja:
- Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu - Zarządzanie Zasobami
Ludzkimi (psychologia zarządzania),
- Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu - Zarządzanie Zasobami
- 12-letnie doświadczenie w obszarze HR w sektorze produkcyjnym, podczas którego przeprowadziła setki procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z umiejętności miękkich oraz organizacji szkoleń specjalistycznych dla wiodących firm produkcyjnych w Polsce,
- angażuje się w działania społeczne, zawsze kierując się troską o drugiego człowieka jako najwyższą wartość.
MÓWIĄ O MAŁGORZACIE:
Małgorzata to nieprzeciętna profesjonalistka, która wyróżnia się na tle standardowych pracowników działów zasobów ludzkich. Jest prawdziwą pasjonatką, dla której praca stanowi zarówno misję, jak i powołanie. Jej bliskość do ludzi oraz zaangażowanie w ich rozwój zawodowy sprawiają, że od ponad 12 lat skutecznie prowadzi procesy rekrutacyjne i szkoleniowe dla największych firm produkcyjnych w Polsce. Od 2024 roku Małgorzata będzie kluczowym członkiem naszego zespołu, kontynuując swoją misję wspierania Państwa w wzmacnianiu i doskonaleniu kadr.
12
500
600
20
Znajdź Swoje Idealne Talenty z Naszą Pomocą!
Headhunting
Usługa skierowana do firm, które poszukują specjalistów lub menedżerów wyższego szczebla. W ramach tego procesu aktywnie wyszukujemy i pozyskujemy najlepsze talenty dostępne na rynku, często koncentrując się na osobach, które nie są aktywnie poszukujące pracy. Nasz zespół posiada szerokie kontakty oraz znajomość różnych branż, co pozwala nam skutecznie dotrzeć do liderów i kluczowych specjalistów
Procesy rekrutacyjne
Prowadzimy kompleksowe procesy rekrutacyjne, dostosowane do indywidualnych potrzeb naszych klientów, dzięki czemu pomagamy w znalezieniu odpowiednich kandydatów na każde stanowisko.
Plany pracownicze
Oferujemy wsparcie w tworzeniu planów pracowniczych, które pomagają firmom w budowaniu zaangażowanego i zmotywowanego zespołu. Opracowujemy strategie, które obejmują programy rozwoju zawodowego, ścieżki kariery, oraz systemy motywacyjne.
Rozwój kadry
Pomagamy organizacjom w rozwijaniu potencjału ich pracowników. Organizujemy programy rozwojowe, które pozwalają pracownikom nabywać nowe umiejętności i kompetencje. Nasze programy obejmują coaching oraz szereg szkoleń dostosowanych do indywidualnych potrzeb pracowników.
Szkolenia
Zajmujemy się organizacją szkoleń, które rozwijają zarówno kompetencje twarde (techniczne), jak i miękkie (przywództwo, komunikacja, zarządzanie czasem). Nasze szkolenia są dostosowane do potrzeb klientów i mogą być prowadzone w różnych formatach – od warsztatów po szkolenia online.
Rozwój struktury organizacyjnej
Pomagamy firmom w optymalizacji ich struktur organizacyjnych. Doradzamy w zakresie restrukturyzacji, tworzenia nowych działów oraz usprawniania procesów zarządczych. Skupiamy się na poprawie komunikacji wewnętrznej, skróceniu ścieżek decyzyjnych i lepszym wykorzystaniu zasobów.
Systemy ocen pracowników
Wdrażamy i rozwijamy systemy ocen pracowników, które pomagają firmom monitorować wyniki oraz kompetencje swoich zespołów. Nasze rozwiązania pozwalają na obiektywną ocenę efektywności pracowników i pomagają w identyfikacji obszarów wymagających dalszego rozwoju.
Matryce kompetencji
Tworzymy matryce kompetencji, które pomagają w analizie umiejętności i kwalifikacji pracowników. Dzięki nim możliwe jest zidentyfikowanie luk kompetencyjnych oraz efektywne planowanie szkoleń i rozwoju pracowników.